V našej spoločnosti nám záleží na zdraví a pohode našich zamestnancov.
Poskytujeme masáže počas pracovnej doby, bezplatný vstup do fitness centra a organizujeme športové teambuildingové aktivity, vrátane účasti na polmaratónoch, skupinových turistických akcií a cyklistiky. Tieto aktivity nám pomáhajú oddýchnuť si, aktívne sa zapájať a posilňovať vzájomné vzťahy. Našim cieľom je vytvárať zdravšie a príjemnejšie pracovné prostredie.

Naša spoločnosť aktívne podporuje vzdelávanie študentov prostredníctvom stáží na rôznych oddeleniach, ako sú HR, kvalita, IT, predaj, výroba alebo údržba.
Stážisti majú možnosť konzultovať a pripravovať svoje vysokoškolské a univerzitné záverečné práce v spolupráci s našimi kolegami, čím prepájajú teoretické poznatky zo školy
s praktickými skúsenosťami z pracovného prostredia.
Zároveň finančne podporujeme sedem miestnych škôl a materských škôlok prostredníctvom poukázania 2 % z našich daní. V tejto tradícií plánujeme pokračovať naďalej.

Náš vrcholový manažment je zastúpený rovnakým počtom žien a mužov, zároveň rovnaký podiel je zachovaný aj v počte zástupcov zamestnancov spoločnsoti. Zaujímavosťou je, že hoci sme výrobná spoločnosť, zamestnávame viac žien než mužov, a to približne 130 žien a 110 mužov. Tým dokazujeme, že pracovné prostredie môže byť inkluzívne a spravodlivé pre každého.

Tento rok sa naši zamestnanci opätovne zúčastnili už tretieho cvičenia pripravenosti na mimoriadne udalosti. Momentálne už všetky smeny absolvovali školenie s cieľom precvičiť a overiť svoju pripravenosť na neočakávané situácie.
Zamestnanci sa počas cvičenia oboznámili s núdzovými signálmi a zúčastnili sa evakuácie budovy. Odborný personál vysvetlil zásady prvej pomoci, pričom naši zamestnanci mali možnosť si priamo na mieste vyskúšať poskytovanie prvej pomoci, tzv. KPR. Cvičenia sa zúčastnil aj miestny Hasičský zbor z Terchovej, ktorý predviedol ukážku hasičských techník a zásah záchranným vozidlom.

Naša spoločnosť podporuje inovácie a nové nápady, ktoré môžu zjednodušiť prácu alebo zlepšiť pracovné prostredie.
Každý zamestnanec má možnosť predložiť svoj nápad a získať atraktívnu finančnú odmenu. Aj relatívne jednoduché riešenia môžu mať veľký dopad. V súčasnosti bolo úspešne implementovaných už šesť inovácií do našich procesov, ktoré prispeli k efektívnejšej a príjemnejšej práci pre všetkých.

Naša spoločnosť si uvedomuje dôležitosť inklúzie a rovnakých príležitostí pre všetkých zamestnancov. V súlade s platnou legislatívou sme povinní zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím a sme hrdí na to, že túto kvótu nielen spĺňame, ale aj prekračujeme. Aktívne vytvárame vyhovujúce pracovné prostredie, v ktorom môže každý naplno uplatniť svoje schopnosti a skúsenosti. Veríme, že rozmanité tímy prinášajú nové pohľady, inovatívne riešenia a prispievajú k spravodlivému a otvorenému pracovnému prostrediu.

V rámci našej iniciatívy „Koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok“, prostredníctvom ktorej pripravujeme vianočné darčeky seniorom v Terchovej, sme sa tento rok rozhodli rozšíriť naše úsilie a potešiť aj deti z detského domova v Bytči.
Naším cieľom bolo poskytnúť nie len materiálne darčeky, ale tiež prejaviť deťom lásku, podporu a spolupatričnosť.

Naša spoločnosť už dlhodobo podporuje Dom sociálnych služieb v Terchovej, najmä počas Vianoc, kedy obdarúvame seniorov a snažíme sa im spríjemniť sviatočné obdobie.
Vďaka tomuto dlhoročnému záväzku boli naši zamestnanci, vrátane pána riaditeľa P. Lehockého a manažérky nákupu a zákazníckeho servisu
V. Vantúchovej, ocenení za zapojenie spoločnosti a jej oddanosť v podpore seniorov v Terchovej.

Najlepší spôsob, ako si užiť leto, naučiť sa niečo nové a nadviazať priateľstvá, je tábor. Tento rok sme zorganizovali už tretí ročník letného tábora COBA pre deti a vnúčatá našich zamestnancov, a to s účasťou 35 detí o štyroch turnusoch. Program spája učenie, zábavu, výlety a spoznávanie okolia Terchovej. Deti si zároveň mali možnosť precvičovať angličtinu a obohacovať si slovnú zásobu o nové slová. Teší nás pozitívna spätná väzba a veríme, že sa všetci stretneme aj na budúci rok.

V našej spoločnosti aktívne podporujeme zamestnancov, aby dbali na šetrenie prírodných zdrojov. Prostredníctvom oznamov vo výrobných priestoroch, kuchynkách, na obrazovkách počítačov a plagátoch na stenách, pravidelne pripomíname, ako šetriť energiou a vodou, ako správne vetrať, efektívne využívať klimatizáciu a kúrenie, triediť odpad a dodržiavať ďalšie zásady šetrné k životnému prostrediu. Týmto spôsobom podporujeme každodenné návyky smerujúce k udržateľnosti a vytvárame pracovné prostredie šetrné k životnému prostrediu

Alena Dlhopolcová
Facility Manažér

Naša spoločnosť postupne modernizuje svoj vozový park elektrickými vozidlami s cieľom znížiť uhlíkovú stopu a podporiť udržateľnú mobilitu. Doteraz boli nainštalované tri nabíjacie stanice, dve v areáli spoločnosti a jedna na parkovisku zamestnancov. Okrem toho naša spoločnosť zabezpečuje dopravu pre zamestnancov firemnými autobusmi, čím pomáhame obmedziť individuálne používanie áut a podporujeme tak ekologickejší spôsob dopravy.

Naša spoločnosť si stavia
na zodpovedných a transparentných obchodných praktikách. Dodržiavame legislatívu, chránime ľudské práva a neakceptujeme korupciu. Poskytujeme spravodlivé pracovné podmienky, podporujeme úctu a toleranciu a dôsledne sa staviame proti nútenej a detskej práci či nelegálnemu zamestnávaniu. Zamestnanci majú možnosť bezpečne nahlásiť akékoľvek neetické správanie na pracovisku. Naším cieľom je vytvárať prostredie založené na dôvere, ktoré prispieva k spravodlivej a zodpovednej spoločnosti.

V našej spoločnosti veríme, že silné medziľudské vzťahy vznikajú pri spoločných záujmoch a vášňach. Preto aktívne podporujeme miestne športové a kultúrne podujatia. Naša podpora presahuje rámec finančných príspevkov, aktívne sa zapájame, povzbudzujeme našich zamestnancov k účasti a tieto podujatia zdieľame so širokou verejnosťou.